大众网记者 仇艺畅 王珏 威海报道

　　在威海市江苏商会执行会长李保华看来，商会的未来不仅维系着百余家会员企业的兴衰，更牵系着一群年轻身影的成长轨迹——他们是即将从父辈手中接棒事业的生力军。谈及培养之道，这位深耕威海多年的苏商感慨道：“站在代际传承的关键节点，我们这代人终将退出舞台。民营企业的顺利交班与接班，不仅关乎单个企业的存续，更具行业示范意义。如何寻找合适的接班人和制定明智的传承策略，成为了迫在眉睫的问题。”这番肺腑之言，道出了威海乃至更广泛区域内民营企业家共同面临的课题。

　　在近日的《民企话“威”来 商会会长对话山大专家》节目中，李保华与山东大学商学院副院长、威海发展研究院院长助理郝延伟展开对话，双方将企业的接棒与传承置于城市发展的大背景下考量，共同探讨民营企业行稳致远的新路径。

　　“传帮带”与赋能平台双轮驱动

　　郝延伟指出，这并非威海市江苏商会独有的挑战：“前面几期访谈里，多个商会都提到了‘接班人焦虑’，这已成为民营企业的共性挑战。”他进一步剖析了当下“创二代”的多元接班模式：消费类企业的新生代，往往另辟蹊径，更倾向借力互联网打造个人IP，精准捕捉市场动态；而身处中间行业或技术密集型的接班者，则往往选择生产一线，夯实核心技术根基。

　　“尽管路径各异，‘创二代’之间、两代人之间，都亟需一个系统化的沟通平台和交流机制，”郝延伟强调，“碎片化的个体探索，需要转化为体系化的培育工程。”

　　李保华早已将目光投向未来。他勾勒出商会的行动蓝图：实施“传帮带”计划，聘请创业导师、联动专业培训机构，目标直指培育兼具“爱国奉献、敢闯敢试、创新融合、敬业执着、诚实守信”特质的新时代企业家。这不仅是为企业储备中坚力量，更是为城市永续发展构筑关键人才基石。

　　郝延伟则从资源整合角度提出更高维度的构想：“未来可联合市工商联，共同搭建一个融合高校优质教学资源、顶尖管理学专家智慧，以及威海一代、二代乃至三代企业家经验的赋能平台。”他特别呼吁像李保华这样拥有丰富实战经验的企业家“走上讲台”，实现理论知识与实践真知的深度嫁接。

　　“商会育才”与“精致威海”同频共振

　　威海市江苏商会自2009年10月成立以来，会员企业已逾百家，成为推动威海经济发展的重要力量。李保华表示：“商会15年来的稳步发展，离不开威海市持续优化的营商环境。”

　　他具体阐释道，市工商联始终以“娘家人”的定位，在商会主要负责人遴选、班子建设、组织完善、难题破解等方面给予悉心指导和精准帮扶，积极引导商会及会员企业坚定政治方向，在发展经济、乡村振兴、招商引资、扶贫助困、回馈社会等方面彰显价值。行政审批和登记管理机关深化“放管服”改革，推行“一网通办”，提供高效帮办代办服务，以高效便捷的“威海效率”为商会企业落地生根、项目加速推进保驾护航。

　　商会连续四次获评全国工商联“四好商会”，其党支部先后获评“基层党建工作示范单位”和“先进基层党组织”，成为“育才”与“兴城”同频共振的生动写照。将祥泉酒店升级为桔子酒店，提升服务旅游产业品质，到依托“双招双引”平台精准对接江苏海工装备资源，商会已成为联通两地产业资源的重要纽带。

　　郝延伟点明其独特价值：“江苏商会扎根威海，凭借苏商敏锐的市场洞察力和强大的资源融通能力，将两地互补产业与升级需求精准衔接。江苏作为经济强省，其持续迭代的‘苏南模式’经验，若能通过商会通道有效引入威海，将为区域发展注入强劲动能。”

　　李保华的愿景清晰而坚定：“‘创二代’‘创三代’的成长，需要政府、高校、企业三方聚力。”这不仅关乎一个商会的薪火相传，更深层次地锚定了精致威海未来发展的核心动力——唯有让年轻的企业家精神与城市创新基因同频共振，方能在产业变革浪潮中踏准坚实的升级节拍。

　　企业代际传承的挑战，正转化为城市借势跃升的契机。当商会、高校与政府紧密携手，“创二代”的培养便从家企“私事”升华为关乎城市未来的“公事”。每一位成功接棒的年轻身影，都将成为精致威海在高质量发展版图上标注未来的闪亮坐标。